Curta Duração
CURSO Online

Head of Remote

| A definir | 12h

Com Gonçalo Hall

PREÇO
€ 320
TIPO
Online
HORARIO
Pós-laboral
DURAÇÃO
12h
SESSÕES
4
IDIOMA
Português

Assiste online, em direto, ao Curso Head of Remote, com Gonçalo Hall, CEO da NomadX.

Cada vez mais empresas já perceberam que o futuro do trabalho é flexível e que o trabalho remoto é a nova norma, mas como fazer uma transição de forma sustentável, preparando o futuro, melhorando os resultados financeiros e atraindo o melhor talento do mercado?

A resposta é simples: as empresas precisam de um líder ou uma equipa que lidere a mudança interna e que faça a gestão do trabalho flexível dentro da empresa.

Nesta formação, irás aprender tudo o que um Head of Remote tem que gerir internamente para que a sua empresa trabalhe remotamente ou no modelo híbrido com sucesso:  as suas responsabilidades, o seu foco nos processos, como criar escritórios para o futuro e como liderar e gerir a mudança interna a caminho da flexibilidade no trabalho.

O objetivo do curso passa, igualmente, por fornecer uma formação 50% prática, através da realização de exercícios fornecidos pelo formador e incentivando à participação activa dos formandos.

 

Nota: O curso é online, em direto, mas os alunos terão acesso à gravação do mesmo durante 30 dias, assim como à partilha dos materiais pedagógicos apresentados pelo formador.

Horário: A definir

O que precisas saber?

Requisitos

Os participantes deverão ter conhecimentos do funcionamento interno da sua empresa, nomeadamente comunicação, documentação e gestão de projetos.

Público-Alvo

  • Profissionais de Recursos Humanos
  • COOs
  • CIOs
  • Proprietários de Empresas/Empreendedores

CERTIFICADO

Certificação DGERT

A Lisbon Digital School é uma uma entidade formadora certificada pela DGERT, sendo os cursos isentos de IVA e elegíveis como despesas de educação, caso se inscreva a título individual, e contando como horas de formação, caso se inscreva através da sua empresa, ao abrigo do artigo Artigo 78.º-D, do Código do CIRS.
Conteúdo Programático

    • Trabalho remoto, híbrido e distribuído
    • Pesquisa e estudos sobre o impacto do trabalho remoto
    • O Futuro do trabalho
    • O que é que os colaboradores procuram?

    • Responsabilidades e oportunidades da posição
    • Em que área actua um Head of Remote?

    • Primeiros Passos
    • Buy in da direcção
    • Pontos quentes da transição para o trabalho remoto
    • Key stakeholders
    • Ouvir – Planear – Implementar – Ajustar – Fechar o projecto

    • Estilos de comunicação
    • Comunicação síncrona e assíncrona
    • Ferramentas de comunicação
    • Como sentir o pulso da comunicação na empresa
    • Regras de comunicação
    • O poder das labels na comunicação
    • Transparência vs silos
    • Ferramentas de comunicação
    • Passos para a implementação de comunicação assíncrona

    • O poder da documentação
    • O que deve ser documentado
    • Como começar e implementar uma estratégia de documentação
    • Gestão e actualização da documentação
    • Ferramentas de documentação
    • Filosofia Single Source of Truth

    • Como gerir projetos remotos
    • KPIs
    • Gestão de produtividade
    • Como gerir conflitos online
    • Como ser eficaz com comunicação assíncrona?
    • Ferramentas de gestão de projectos
    • Comunicação eficiente e neutra

    • Como construir uma cultura forte em equipas distribuídas
    • Jogos e estratégias para criar laços pessoais em equipas distribuídas
    • O poder da transparência
    • Como medir a felicidade dos colaboradores?
    • Como criar momentos WOW em equipas remotas
    • Human Centric approach à felicidade no trabalho

    • Como criar um processo de onboarding online
    • Como criar ligações e vínculos na primeira semana de um novo colaborador
    • Educação para a liderança de equipas
    • Educação para os colaboradores

    • O que comunicar para o exterior?
    • O Poder da transparência
    • Trabalho remoto para atrair talento
    • Como captar a atenção dos media
    • Dicas para ter 10x mais candidatos às ofertas de emprego

FORMADOR

Gonçalo Hall

O Gonçalo Hall é um dos maiores embaixadores do trabalho remoto do mundo, com mais de 300 palestras dadas sobre o tema, dezenas de workshops para empresas e participações em Pós Graduações de várias universidades de topo em Portugal e no mundo.

Como consultor já ajudou mais de 20 empresas na sua transição para o trabalho remoto, tendo como especial foco a parte operacional e cultural da transição.

É o único Português presente na lista das 25 personalidades mais influentes do trabalho remoto da Remote, e da Onalytica.

Além do seu trabalho com as empresas, o Gonçalo fundou as conferências Future of Work, o site de emprego Remote Europe, e a Remote Portugal.

Na área do nomadismo digital fundou a Nomad Village na Ponta do Sol e o projeto Digital Nomads Madeira em parceria com o governo Regional da Madeira, é o CEO da NomadX que tem também operações com os governos de Cabo Verde e Brasil.

O seu Podcast Remote Work Movement entrevista as personalidades mais influentes do mundo no trabalho remoto, desde CEOs de empresas a diretores de RH e governos.

Curta Duração

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| A definir | 12h

Com Gonçalo Hall

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Online
PREÇO
320€
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12h
SESSÕES
4
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