Curta Duração
CURSO Online
Employer Branding & Recruitment Marketing
De 03 de Dezembro a 12 de Dezembro | 18h30 às 20h30 | 8h
Assiste online, em direto, ao Curso Employer Branding & Recruitment Marketing, com Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing e Comunicação da Multipessoal.
Num mercado de trabalho cada vez mais volátil e competitivo, as organizações precisam de se diferenciar para atrair e reter os melhores talentos. A marca empregadora e as estratégias de marketing utilizadas para a comunicar, assumem assim um papel determinante na promoção de uma imagem positiva e apelativa aos olhos dos candidatos.
O objetivo deste curso é dotar os participantes de conhecimento sobre os conceitos de Employer Branding e Recruitment Marketing, desde as suas definições e importância à relação que têm com a atração e gestão de talento. Para além disso, pretende-se capacitar profissionais de Marketing e de Recursos Humanos para implementarem iniciativas que promovam a marca empregadora das suas organizações, através da partilha de metodologias e ferramentas de acordo com as melhores práticas do mercado.
No final do curso vais:
- Conceber uma marca empregadora diferenciadora para atrair e reter talento
- Comunicar a Employer Value Proposition de forma eficaz
- Desenvolver e implementar uma campanha de Recruitment Marketing
Nota: O curso é online, em direto, mas os alunos terão acesso à gravação do mesmo durante 30 dias, assim como à partilha dos materiais pedagógicos apresentados pelo formador.
Para efeitos de Certificação, é obrigatória a presença síncrona em pelo menos 70% das horas de cada módulo e do número total de horas do curso.
Horário: 3, 5, 10 e 12 de Dezembro das 18h30 às 20h30
O que precisas saber?
Público-Alvo
- Talent Acquisition Specialists, HR Business Partners, HR Managers e Diretores de RH
- Employer Branding Specialists e Managers
- Profissionais de Marketing e de Comunicação
CERTIFICADO
Certificação DGERT
![](https://lisbondigitalschool.com/wp-content/uploads/2022/12/certificado-1.png)
- O que é a marca empregadora e qual a sua importância
- Benefícios de uma marca empregadora sólida e positiva
- Candidate Persona: da definição à prática
- Employer Brand, Employer Value Proposition e Employer Branding
- Definição de uma estratégia de Employer Branding
- O funil do Recruitment Marketing
- Como desenhar uma campanha de recrutamento
- Comunicação eficaz da Employer Value Proposition
- Elaboração de anúncios de emprego apelativos
- A adoção do inbound recruiting para atrair o talento certo
- KPIs de avaliação de desempenho de campanhas
- Partilha de campanhas de recrutamento e discussão de melhores práticas
- Criação de plano de ação para implementar conceitos aprendidos
FORMADOR
Eduardo Marques Lopes
Profissional certificado pela Employer Branding Academy, o Eduardo é Diretor de Marketing e Comunicação da Multipessoal desde 2019, na qual é também responsável pela oferta de serviços na área de Recruitment Marketing, com o objetivo de apoiar organizações na definição de estratégias de marketing para atrair e gerir talento.
Natural de Coimbra, Eduardo nasceu em 1992 e é licenciado em Economia pela Nova School of Business and Economics. Possui também um Mestrado Internacional em Gestão da Católica-Lisbon School of Business and Economics. A nível profissional, o Eduardo iniciou a sua carreira na EY como Consultor no Departamento de Fraud Investigation & Dispute Services e, em 2016, juntou-se à Winning Scientific Management, na qual assumia o cargo de Chief Operating Officer antes de integrar a equipa da Multipessoal.
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Curta Duração
Employer Branding & Recruitment Marketing
De 03 de Dezembro a 12 de Dezembro | 18h30 às 20h30 | 8h
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